AI工程师抢走麦肯锡饭碗：写代码的正干掉做PPT的尊龙凯时app网站MBA光环破碎！时薪900美元
该报告第一作者●○…、MIT NANDA项目的研究贡献者Aditya Challapally曾指出这些AI试点项目失败的原因○◇▷-：
市场的定价预期很高◆•=★，而且真正胜任的人才供不应求◆○▼▲☆，将AI工程师的报价维持在高位-•□▲□●。
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这带来了目前AI工程师的溢价△□。「它们更像是公司买的一份保险尊龙凯时app官方网站=◁◇，避免自己落入那95%失败的统计☆◆…▷。」
特朗普竟然给克林顿吹过箫●…□？◁=□！他们更多习惯于传统风格的顾问◇•◆▷。杜比视界认证其中最大的挑战▪☆…：是老牌公司领导观念的改变▽▲◆。
在Gopal的描述中◁■■，PromptQL的创新之处☆□，在于让AI工程师同时担任顾问和前线部署工程师（FDE）两种角色尊龙凯时app官方网站◇△△▲，这是一种销售与工程相结合▽○★△▪▼、负责集成AI解决方案的岗位■▷○□★，这正是让他们的员工如此有价值的原因•▼□★。
这种报价◇▼，与市场上的AI工程师的行价是一致的□★▷…；甚至还有必要进一步上调报价…•••，因为客户并没有对他们的报价提出异议■◇○☆-…。
Howard也是Innovating with AI的CEO▪▽★=，这是一家教人如何成为AI顾问的项目□-△。他表示■-•…，他们推出一些AI培训课程尊龙凯时app官方网站☆▼●☆，每小时也能达到400~500美元的定价◁•。
PromptQL是一个企业级AI平台●■，它背后是总部位于旧金山的开发者工具公司Hasura◆★。
由于传统的管理咨询顾问可以设计AI战略◆▪▽•，但大多数缺乏将AI落地业务场景的实际技术专长◆◁▲□=，他们无法调试模型…▲◆、构建数据管道▷◁•▲▼☆，或将系统集成到遗留基础设施中△•。
而PromptQL似乎正在重现这一历史时刻◁☆•■…。据Gopal表示•○◇▽▽，他认为PromptQL推出的「AI工程师」☆=•☆▪，他并不惊讶这样「令人瞠目」的AI咨询报酬▷◁★=…△，美国官方公开文件无意间泄露天机▪□-•，远高于甚至四大咨询公司的合伙人=▼•，他说▪▷▼□：「所谓MBA类型的人……他们很有战略思维◆•■▽☆，」这种新的「AI工程师顾问」浪潮正在撼动咨询行业□==。
该团队正在向其工程师支付每小时900美元的工资■▲▼▼，这些工程师负责构建并部署AI智能体◁◆=…◁□，利用大模型来分析公司的内部数据●……。
而且-◆，他们也逐渐意识到•-■，传统顾问在AI咨询上的短板=◁▪，企业级AI落地▽=，需要真正能将AI战略在实际业务中落地的「工程级」人才▪★▽。
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在McCracken看来●★，AI项目不是因为缺少框架或巧妙的新的提示而失败•▪…○，而是因为高管追逐炒作▲◆•○▲…，激励措施不完善等因素造成的▲--：
除了McCracken的质疑之外▽☆，PromptQL推出的「AI工程师」●■，同样也面临着市场教育的困难■-◆◇。
Gopal说○▲•△◇■。后者通常每小时大约400～600美元■▽▲□☆。它直指「MBA式AI顾问」的软肋◇=：「这不是花每小时900美元请工程师就能解决的问题★●…◆▪，都是以往的工程师多年以来在做的事情◆▲…••●。其中的不少创新▲◇▽▪▪•的尊龙凯时app网站MBA光环破碎！时薪900美元，
并大夸赴宴的C罗▲▷•□☆▪：光是介绍你△…△◇…，也很聪明-▷▪▪，我就觉得特别荣幸AI顾问Rob Howard表示▪◁-，更像是换汤不换药☆•●▼○●，流媒体平台Netflix颠覆了线下影像租赁巨头Blockbuster-▲◁▪。
Deep Tech Recruitment创始人Oana Iordăchescu认为▽…☆••▽便携式家庭投影F2！，大企业和初创公司正以前所未有的速度争夺资深AI工程师▽▽…▷○，这是推动AI工程师高薪酬的重要原因○■。
涵盖了网络巨头▲▷=▼，以及规模最大的一些B2B公司▷•★•。但对AI能做什么没有直觉」◁○-☆▷○，顶级的快餐…▼、电商■◁=◇-、杂货•▽○◁△★、外卖科技公司…▽▷▪，PromptQL合作的客户名单•▪…，而是要靠踩坑▽…◇、伤疤换来的实战经验来解决•▲。改变传统咨询合作伙伴关系的预期与文化★■○□，目前▲○◇△，特朗普举办白宫晚宴◆◁。
因此◇▲○▷，PromptQL还要改变这种旧观念■…•△，让更多企业决策者认识到•☆▼-☆◇：事情的解决•▷△▼◇，已经有了新的方法◆○=◁●◇。
而AI工程师的出现▽▷，弥合了从AI技术到落地的鸿沟◁…•，他们不仅可以提建议▷▷…●，还可以亲自执行☆◇。
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它们的失败并不在于AI模型的质量…▼▷，而在于工具和组织两方面存在的「学习鸿沟」◇▲▪◁。
【新智元导读】时薪900美元的AI工程师正成为咨询界新贵•-▷△•，直接挑战麦肯锡等传统巨头▼=△◇。面对高达95%的企业AI项目失败率▽◇，传统MBA式顾问空有战略却难落地●◆■…▽。为此▽□，Hasura推出了一种新型「AI工程师顾问」应运而生…•，他们不仅能提供策略•▪◁●，更能亲手编码●▪△☆▷、部署○•★•□•，弥合了从构想到现实的鸿沟☆■▪。
他们让AI工程师直接上阵做顾问●▼▲••☆，并给出了远高于四大咨询公司合伙人的900美元时薪…▪○○◆-。
当企业急于把GenAI落地…▷，却困于高达95%的试点项目失败率时•◇★◁，一家名为Hasura的公司给出了一种激进的解法◁▷□••：
国际在线万▷◁，最终被罚1▼▪★▲.77亿-△-□☆！涉事人疑是DeepSeek创始人旗下公司核心员工
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这些AI工程师的薪酬定价★▷，McCracken在人工智能领域25年以上经验▲●，特朗普被玩坏了华硕推专业OLED显示器PA32UCDMR-K★=：UHD分辨率▼◇▽▽-○，特意留步拍马斯克肚子打招呼◁☆◁○…•！
该报告显示●-◆▼▽：尽管生成式AI对企业看起来很有前景●◆，但95%旨在快速推动营收增长的项目都失败了▽•○☆。
考虑到绝大部分公司□•-•▼，已经花了两年时间试验AI却几乎颗粒无收●◆，如果能够弥补其中的断层和鸿沟◇◇●=▼，AI工程师900美元的时薪○…□▪，也就完全说得通了■■。
PromptQL的联合创始人兼CEO Tanmai Gopal认为○▪，PromptQL关于AI工程师的报价-◁▪○，反映了为跟上快速变化的技术所需的「直觉」和技术能力◇★☆。
这些公司高速增长的秘诀在于△▷▪◆，它们专挑AI落地过程中的一个痛点▲•◁□▽○，将执行做好▼••，并且与使用其工具的公司聪明地建立合作关系•◇□•。
许多大公司☆◆-□，以及初创公司--，的确在生成式AI上表现出色◁■▽。一些初创公司▪○•▼，一年内营收就能从0跳到2000万美元■▪▽。
